Soal & Kunci PTS OTK Kepegawaian Kelas 11 Semester 2 ini sangatlah lengkap. Jadi, para guru tidak perlu lagi untuk membuat soal-soal dari mencari poin-poin penting yang terdapat dalam materi kepegawaian ini. Tentu saja hal itu akan membuang begitu banyak waktu. Sehingga, para guru tidak akan memiliki kesempatan untuk memberikan latihan soal ini sejak awal semester 2 di kelas 11. Untuk itu soal dan kunci PTS OTK kepegawaian ini memang telah dirancang secara khusus dan juga akurat. Maka tidak akan melenceng dari apa yang telah dipelajari para murid selama proses belajar mengajar berlangsung. Oleh karena itu, tugas para guru untuk memberikan latihan soal ini secara terus-menerus agar mereka akan memiliki suatu pemahaman yang lebih baik lagi terhadap materi kepegawaian ini.
Materi tentang kepegawaian ini memang merupakan hal yang perlu untuk dipahami oleh para murid. Hal itu dikarenakan soal itu akan muncul pada saat ujian berlangsung. Akan tetapi, juga mereka yang masih duduk di bangku sekolah ini perlu untuk mempelajarinya agar nanti memahami pada saat berada di dunia praktek. Untuk itu para murid akan bisa memiliki daya ingat yang kuat jadi mereka akan siap untuk menghadapi ujian. Kemudian juga mereka akan memperoleh nilai yang tinggi dan juga murni tidak ada campur dari suatu kecurangan. Seperti halnya mencontek. Meskipun dalam bentuk apapun itu. Baik itu membawa buku catatan untuk mencontek dengan kertas atau pun juga bekerja sama dengan teman. Tentu hal itu akan sangat merugikan mereka nantinya. Bukan Hanya itu saja, mereka yang juga tidak paham dengan materi yang ada. Akan tetapi juga jika terus-menerus terjadi maka pembelajaran akan jadi sia-sia. Apalagi itu berkaitan dengan ketidakjujuran.
Soal & Kunci PTS OTK Kepegawaian Kelas 11 SMK Semester 2
1. Hal-hal yang perlu disiapkan tim seleksi sebelum melakukan wawancara terhadap calon pegawai adalah….
A. tujuan, ruangan, peralatan wawancara
B. ruangan, konsumsi, computer, peralatan wawancara
C. grapolog, lie detector, psikologi
D. tujuan, ruangan, peralatan, psikologi
E. tujuan, psikologi, computer
2. Salah satu sumber rekrutmen yang berasal dari internal perusahaan adalah….
A. outsourcing
B. bursa kerja khusus
C. head hunter
D. media social
E. mutasi pegawai
3. Tenaga kerja yang biasanya menggunakan perusahaan head hunter adalah….
A. satpam
B. office boy
C. jasa penitipan anak
D. ahli perminyakan
E. catering
4. Psikotest dan wawancara merupakan cara-cara yang dilakukan dalam proses rekrutmen pegawai yang dilakukan pada tahap….
A. sourcing process
B. selection process
C. user process
D. formation process
E. proses tertutup
5. Salah satu prosedur pengadaan PNS adalah adanya pengumuman lowongan yang disampaikan melalui media massa yang memuat minimal hal-hal berikut, yaitu….
A. nama jabatan, jumlah lowongan, kualifikasi pendidikan, instansi yang butuh
B. jumlah lowongan, nama panitia, jadwal seleksi
C. jumlah lowongan, tata tertib seleksi, jadwal seleksi
D. nama instansi, nama panitia, lokasi gedung
E. jenis-jenis tes, syarat pelamar, prosedur seleksi
6. Kegiatan untuk mengisi jabatan yang lowong yang pada umumnya disebabkan adanya pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia adalah pengertian dari…pegawai.
A. pengadaan
B. rekrutmen
C. seleksi
D. formasi
E. analisis
7. Rekrutmen pegawai melalui outsourcing tidak boleh dilakukan terhadap….
A. layanan kebersihan
B. satpam
C. penitipan anak
D. catering
E. programmer
8. Sebelum seseorang diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil, seseorang berstatus sebagai….
A. pegawai swasta
B. pegawai pemula
C. pegawai lepas
D. CPNS
E. pegawai honor
9. Informasi yang tidak dibutuhkan dalam kegiatan tes Kesehatan bagi calon pegawai/pelamar adalah….
A. kesehatan fisik dan jiwa
B. penggunaan narkoba
C. minuman keras
D. merokok
E. status perkawinan
10. Berikut yang tidak dimuat pada tahap pemerintah mengumumkan secara terbuka kepada masyarakat dalam proses pengadaan PNS, yaitu….
A. nama jabatan
B. jumlah lowongan
C. instansi yang membutuhkan
D. kualifikasi pendidikan
E. nama ketua panitia
11. Tes karakteristik pribadi, umum, dan tes wawasan kebangsaan merupakan materi seleksi yang ada pada….
A. Seleksi Administrasi
B. Seleksi Kemampuan Dasar
C. Seleksi Kemampuan Bidang
D. Seleksi Kesehatan
E. Seleksi Olahraga
12. Dokumen yang tidak diperlukan sebagai syarat administrasi bagi pelamar yang lulus seleksi dan akan diangkat sebagai calon Pegawai Negeri Sipil adalah….
A. fotokopi ijazah
B. SKCK
C. surat kesehatan
D. kartu keluarga
E. surat bebas narkoba
13. Proses perekrutan terhadap anggota keluarga, kroni, teman separtai, sesuku, dan seagama disebut….
A. nepotisme
B. diskriminasi
C. outsourcing
D. head hunter
E. head hunting
14. Seorang pelamar PNS mengikuti tes tertulis kompetensi akuntansi, yang berarti sedang mengikuti kegiatan seleksi yang disebut….
A. administrasi
B. seleksi kompetensi dasar
C. seleksi kompetensi bidang
D. psikotest
E. khusus
15. Pengadaan PNS adalah kegiatan untuk mengisi kebutuhan PNS yang dilakukan melalui tahapan perencanaan, pengumuman lowongan, pelamaran, penyeleksian, pengumuman hasil seleksi, pengangkatan Calon PNS, masa percobaan Calon PNS, dan pengangkatan menjadi PNS. Peraturan yang mengatur tentang Petunjuk Teknis Pengadaan PNS adalah….
A. PP No. 24 Tahun 1976
B. PP No. 32 Tahun 1979
C. UU No. 13 Tahun 2003
D. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
E. Peraturan BKN Nomor 14 Tahun 2018
16. Dalam proses menyeleksi pelamar, diperlukan kriteria pelamar. Berikut yang termasuk dalam kriteria administrasi adalah….
A. pendidikan, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan.
B. pendidikan, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampilan
C. pendidikan, pengalaman kerja, wawancara, keterampilan
D. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampuilan
E. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan
17. Perusahaan dalam menyelenggarakan proses rekrutmen biasanya menggunakan sumber internal dan eksternal. Berikut yang bukan termasuk sumber rekrutmen eksternal adalah….
A. job fair
B. mutasi
C. internet
D. outsourcing
E. televisi
18. Pejabat yang tidak mempunyai kewenangan untuk mengambil sumpah pejabat pimpinan tinggi adalah….
A. presiden
B. menteri
C. PPK pusat
D. jabatan pengawas
E. PPK daerah
19. Perhatikan data berikut.
1) Rekrutmen pegawai
2) Seleksi
3) Perencanaan kebutuhan
4) Pengangkatan, orientasi, dan penempatan
Dari data tersebut, prosedur pengadaan pegawai adalah sebagai berikut….
A. 1), 2), 3), dan 4)
B. 2), 3), 4), dan 1)
C. 3), 4), 1), dan 2)
D. 3), 1), 2), dan 4)
E. 3), 4), 2), dan 1)
20. Pegawai/pejabat yang akan mengangkat sumpah diundang secara tertulis paling lambat…sebelum pengambilan sumpah/janji pegawai.
A. 1 hari
B. 3 hari
C. 5 hari
D. 1 minggu
E. 1 bulan
21. Suatu pernyataan kesanggupan untuk menaati keharusan atau untuk tidak melakukan larangan yang ditentukan adalah pengertian dari….
A. opini
B. sumpah/janji
C. tata tertib
D. persepsi
E. komitmen
22. Tugas seorang rohaniwan dalam pelaksanaan pengambilan sumpah/janji pegawai adalah….
A. memberikan tausiah kepada pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
B. memberikan nasihat kepada pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
C. mengambil sumpah/janji pegawai
D. membaca doa dan membimbing pelaksanaan pengambilan sumpah/janji
E. membaca kitab suci
23. Perhatikan susunan berikut.
1) Pembacaan surat keputusan
2) Menyanyikan lagu Indonesia Raya
3) Pengambilan sumpah/janji pegawai
4) Pembacaan doa
5) Penandatanganan berita acara pengambilan sumpah
Urutan yang tepat dari susunan acara pengambilan sumpah/janji pegawai tersebut adalah….
A. 1), 2), 3), 4), 5)
B. 1), 2), 3), 5), 4)
C. 2), 1), 3), 4), 5)
D. 2), 1), 3), 5), 4)
E. 2), 4), 3), 5), 1)
24. Syarat jumlah saksi dalam sumpah/janji pegawai dalam peraturan adalah….
A. 1 orang
B. 2 orang
C. 3 orang
D. 4 orang
E. 5 orang
25. Pernyataan berikut yang tidak sesuai adalah….
A. pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah berdiri berhadap-hadapan dengan pejabat yang mengambil sumpah, berjarak sekitar 2 meter
B. saksi-saksi berdiri di antara pegawai dan pejabat, berjarak sekitar 1 meter di sebelah kanan pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
C. berita acara pengambilan sumpah/janji pegawai dibuat rangkat tiga
D. meja untuk penandatanganan naskah berita acara pengambilan sumpah/janji ditempatkan di depan pejabat yang mengambil sumpah, berjarak sekitar 2 meter
E. protocol berdiri di sebelah kanan/kiri pejabat yang mengambil sumpah
26. Bagi PNS yang berkeberatan untuk mengucapkan sumpah karena keyakinan tentang agama atau kepercayaan saat pengucapan sumpah/janji, frasa “Demi Allah” diganti dengan….
A. “Demi Sang Hyang Adi”
B. “Om Atah Paramawisesa”
C. “Kehadirat Tian di tempat yang Maha Tinggi dengan bimbingan rohani Nabi Kongzi, Dipermuliakanlah”
D. “Demi Tuhan Yang Maha Esa”
E. “Demi nama Bapa, Putra dan Roh Kudus”
27. Berikut peraturan yang tidak memuat pelantikan dan pengambilan sumpah/janji pegawai adalah….
A. Pasal 66 UU Nomor 5 Tahun 2014
B. Pasal 39 PP Nomor 11 Tahun 2017
C. Perka BKN Nomor 7 Tahun 2017
D. Perka BKN Nomor14 Tahun 2018
E. UU Nomor 13 Tahun 2003
28. Berikut yang tidak termasuk dalam peranan sumpah/janji pegawai adalah….
A. menjadi bukti bagi negara bahwa pegawai akan melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab
B. menjadi pengingat bagi pegawai bahwa tugas harus dijalankan dengan sungguh-sungguh dan taat aturan
C. memberi kekuatan bagi pegawai bahwa ia mempunyai janji kepada tuhan dan masyarakat untuk bekerja dengan tanggung jawab karena janji adalah utang yang harus dibayar
D. bagi apparat hukum, pegawai yang melanggar aturan berarti pegawai tersebut telah melanggar sumpah, yang dapat dijadikan dasar penindakan
E. menjadi dasar bagi pemerintah dalam pemberian gaji/upah pegawai
29. Pada akhir sumpah/janji jabatan ditambahkan kalimat yang berbunyi: “Kiranya Tuhan menolong saya.” Hal ini diucapkan oleh PNS yang beragama….
A. Islam
B. Kristen
C. Hindu
D. Buddha
E. Khonghucu
30. Berikut yang bukan pernyataan yang berkaitan dengan sumpah/janji pegawai adalah….
A. sumpah berperan sebagai kekuatan bagi pegawai bahwa dirinya mempunyai janji kepada tuhan
B. sumpah berperan agar pegawai bekerja dengan sungguh-sungguh
C. presiden dapat bertindak sebagai pengambil sumpah
D. jika berhalangan, pengangkatan sumpah oleh pegawai dapat diwakilkan kepada keluarganya
E. proses pengangkatan sumpah harus didampingi rohaniawan
31. Berikut yang tidak dapat menggantikan presiden dalam melakukan kewenangan sebagai pengambil sumpah adalah….
A. PPK instansi pusat
B. PPK instansi daerah
C. Pejabat lingkungan kesekretariatan
D. menteri
E. wakil presiden
32. Bagi PNS yang beragama Kristen, pada akhir sumpah/janji jabatan ditambahkan kalimat yang berbunyi….
A. “Kiranya Tuhan menolong saya”
B. “Om Atah Paramawisesa”
C. “Demi Sanghyang Adi Buddha”
D. “Amin”
E. “Terima kasih, Tuhan”
33. PNS yang tidak hadir karena sakit saat pelantikan diberikan waktu selama…untuk dapat dilantik kembali.
A. 3 hari
B. 7 hari
C. 14 hari
D. 20 hari
E. 1 bulan
34. Salah satu susunan acara yang tidak terdapat pada saat acara pengambilan sumpah/janji pegawai adalah….
A. menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya
B. penandatanganan berita acara pengambilan sumpah/janji pegawai
C. pengambilan sumpah/janji jabatan
D. pembacaan SK pengangkatan
E. pembacaan riwayat hidup pegawai
35. Salah satu berita acara dipegang/diberikan kepada….
A. Badan Kepegawaian Negara
B. presiden
C. menteri pada instansi yang bersangkutan
D. saksi
E. pengambil sumpah
Sumber gambar: pexels free images